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経営理念の伝え方|社員に浸透する方法とは?
経営理念についての重要性や作り方については、「経営理念の作り方|経営者の想いを形にする方法」で書かせていただきましたが、「経営理念を作ったが、社員に浸透しない」というお話をよく聞きます。せっかく素晴らしい経営理念を作ったとしても、誰…
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1on1ミーティングとは?シリコンバレーで使われる人材育成の手法
ここ最近では、「1on1」という人事制度が注目されています。1on1に力を入れている企業としてはヤフ…
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目標管理制度(MBO)とは?社員のやる気が出るマネジメント手法
目標管理制度(MBO)とはMBOとはmanagement by objectiveの…
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社員がイキイキと働く!種類別。ユニークな福利厚生を紹介
就職や転職をする際に福利厚生の充実は会社を選ぶポイントになってきています。日本住宅サービスが新卒…
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情報共有の基本「報連相」はもう古い?ほとんどの社会人が間違えている!
社会人の基礎、上司への報告やチームでプロジェクトを進める際の情報共有の基礎ビジネスマナーとして「報連…