【建築業向け】おすすめ給与管理システム5選！メリットや選び方を解説

毎月の給与計算に面倒を感じていませんか。

建築業は現場のスケジュールや天候などによって勤務日数や作業時間が異なることも多く、給与計算が複雑です。
そのうえ、法制度の改正が頻繁になされることや社会保険の計算や源泉徴収なども行わなくてはならず、業務が煩雑になりがちです。

そんなお悩みを抱える建築業の担当者の方におすすめ給与管理システム5選をご紹介します。
給与管理システムを導入するメリットや選び方もご紹介しますので、参考にしてみてください。

給与管理システムとは

自社の基本給や時給、手当額などをあらかじめ登録しておけば、毎月の従業員の労働日数や時間を取り込むだけで、基本給や残業代、手当の自動計算を行ってくれます。

さらに、健康保険や厚生年金などの社会保険料から、源泉徴収も自動計算します。
法改正があると自動的にアップデートするので、税制が変わったからと焦る心配もありません。

給与明細も自動作成し、プリントアウトして配布できます。
システムによっては電子明細にも対応しており、従業員の同意があれば、オンライン上で渡すことができペーパーレス化も可能です。

従業員が多い場合や、給与形態が複雑な場合、給与計算業務を担うスタッフの数が少ないときほど負担が軽減できるシステムです。

おすすめ給与管理システム5選

導入を考えている企業様向けにおすすめ給与管理システムを5選ご紹介します。
特徴や料金、お試し体験ができるかなどをチェックしてみてください。

給与管理システム　比較表

サービス名
	やよいの給与明細 Next	マネーフォワードクラウド給与	ジョブカン給与計算	POSITIVE	給与奉公クラウド
機能	給与・賞与明細書の作成・配付、出力帳票、タスク管理・・・その他	給与計算、所得税計算、各種控除額の自動計算・・・その他	給与計算・賞与計算、各種控除額の自動計算、帳票出力・・・その他	給与管理、人事管理、就業管理・・・その他	給与・賞与処理、明細書配付・振込、社会保険・労働保険・・・その他
初期導入費用	無料 　　2024年IT導入補助金対応	要お問合せ 　　2024年IT導入補助金対応	無料 　　2024年IT導入補助金対応	要お問合せ	50,000円(税抜)～ 　　2024年IT導入補助金対応
保守/更新 費用	5,400円 (税抜)/年～	2,980円(税抜)/月～	0円～	要お問合せ	0円～
無料版 体験版	あり	あり	あり	要お問合せ	あり
【提供形態】 対応OS	【クラウド型】 Windows/Mac	【クラウド型】 Webブラウザ ※推奨:Chrome,Edge.Firefox.Safari	【クラウド型】 Webブラウザ ※推奨:Chrome	【クラウド型】 要お問合せ	【クラウド型】 Windows
サポート 体制	電話対応、メール対応、リモートサポート、チャットサポート、サポートサイト	メール対応、チャットサポート、サポートサイト	メール対応、サポートサイト、フォーム	サポートサイト、フォーム	電話対応、リモートサポート、セミナー/説明会/講習、サポートサイト、FAX対応
運営会社	弥生株式会社	株式会社マネーフォワード	株式会社DONUTS	株式会社電通総研	株式会社オービックビジネスコンサルタント

【クラウド型】やよいの給与明細オンライン

『やよいの給与明細オンライン』は、給与明細や賞与明細の作成・配布をクラウド上で簡単に行えるサービスです。
登録ユーザー数は、350万人を突破しています。

主な機能には、給与データの登録、明細の自動作成、従業員ごとの明細閲覧機能があります。
法令改正にも迅速に対応し、安心して運用可能です。

利点として、明細書の電子配布により紙や郵送コストを削減できる点や、従業員が自分の明細をいつでも確認できる利便性が挙げられます。
また、クラウド型のため、インターネット環境があればどこからでも利用可能です。

操作性はシンプルで分かりやすく、給与計算初心者や中小企業の担当者にも適しています。効率的で柔軟な給与管理が実現します。

機能	給与・賞与明細書の作成・配付、出力帳票、タスク管理、その他
初期導入費用	無料   2024年 IT導入補助金対応
保守・更新費用	セルフプラン　5,400円 (税抜)/年 ベーシックプラン　15,800円(税抜)/年 トータルプラン　26,900円(税抜)/年 ※キャンペーン中は、セルフ・ベーシックは1年間無料、トータルは1年間半額で利用可能
無料・体験版	あり
対応OS	・Windows ・mac
サポート体制	電話対応 メール対応 リモートサポート チャットサポート サポートサイト
運営会社	弥生株式会社

【クラウド型】マネーフォワードクラウド給与

『マネーフォワードクラウド給与』は、給与計算や明細作成、年末調整を効率化するクラウド型サービスです。

主な機能として、給与計算の自動化、法令改正への対応、明細の電子配布、社会保険や税金の計算サポートがあります。

利点として、作業負担を軽減し、ミスを防ぎながら正確な給与計算を実現できる点や、クラウド型のため場所を問わず利用可能な点が挙げられます。
また、従業員が各自で明細を確認できるため、管理がスムーズです。

操作性も直感的で分かりやすく、給与計算が初めての担当者でも安心して利用できます。中小企業から大規模事業者まで幅広く対応し、効率的な給与管理をサポートします。

機能	給与計算、所得税計算、各種控除額の自動計算、web給与明細、その他
初期導入費用	要問合せ   2024年 IT導入補助金対応
保守・更新費用	法人向け（50名以下の方） スモールビジネス　2,980円(税抜)/月～ ビジネス　4,980円(税抜)/月～ ※年契約の場合
無料・体験版	あり
対応OS	Webブラウザ ※推奨ブラウザ：Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox、Safari
サポート体制	メール対応 チャットサポート サポートサイト
運営会社	株式会社マネーフォワード

【クラウド型】ジョブカン給与計算

『ジョブカン給与計算』は、給与計算や社会保険手続きを効率化するクラウド型システムです。
シリーズ累計導入実績は25万社とかなりの規模です。

主な機能には、給与計算の自動化、明細の電子配布、年末調整サポート、社会保険や税金の自動計算、タイムカードデータの連携があります。
利点として、複雑な計算や手続きの手間を削減し、ミスを防止しながら正確な処理が可能な点が挙げられます。また、クラウド型のため場所やデバイスを問わず利用でき、管理効率が向上します。

操作性については、シンプルで分かりやすいインターフェースを採用しており、給与管理初心者でも簡単に利用できます。中小企業から大規模組織まで、幅広いニーズに対応可能な柔軟性が魅力です。

機能	給与計算・賞与計算、各種控除額の自動計算、帳票出力、Web明細、その他
初期導入費用	無料   2024年 IT導入補助金対応
保守・更新費用	無料プラン 0円(税抜) 有料プラン 400円(税抜)/月～ ※1ユーザーあたりの料金
無料・体験版	あり
対応OS	Webブラウザ ※推奨ブラウザ：Google Chrome
サポート体制	メール対応 サポートサイト フォーム
運営会社	株式会社DONUTS

【クラウド型】POSITIVE

『POSITIVE』は、電通総研が提供する人事管理クラウドサービスで、人材の採用、配置、評価、育成を一元管理できるシステムです。
導入実績は3000社以上にのぼります。

主な機能には、給与計算、人事評価管理、勤怠データ連携、キャリアプラン策定支援があります。データ分析を活用した高度な人材管理が可能で、適材適所の配置や個々の成長支援を効率化します。
利点として、各業務を統合的に管理できるため業務効率が向上し、データの一元化により戦略的な人事施策を実現できる点が挙げられます。

操作性は直感的で、シンプルな画面設計により誰でも簡単に使える設計となっています。中規模から大規模企業に最適なソリューションです。

機能	給与管理、人事管理、就業管理、その他
初期導入費用	要問合せ
保守・更新費用	要問合せ
無料・体験版	要お問合せ
対応OS	要お問合せ
サポート体制	メール対応 サポートサイト フォーム
運営会社	株式会社電通総研

給与奉公クラウド

『給与奉行クラウド』は、給与計算業務を効率化するためのクラウド型システムです。
累計導入数は80万を超えています。

主な機能には、給与・賞与計算の自動化、年末調整サポート、社会保険や税務処理対応、明細の電子配布が含まれます。法改正にも迅速に対応し、常に正確な計算が可能です。
利点として、クラウドベースのためデータ管理が容易で、場所を問わずアクセスできる点や、業務効率の向上によるコスト削減が挙げられます。
また、連携機能により、他のシステムや勤怠データとの統合が可能で、さらなる業務の最適化を実現します。

操作性も直感的で、わかりやすい画面設計が特徴。中小企業から大企業まで幅広く利用されています。

機能	給与・賞与処理、明細書配付・振込、社会保険・労働保険、年末調整、その他
初期導入費用	50,000円(税抜)～   2024年 IT導入補助金対応
保守・更新費用	iEシステム（従業員20名まで） 0円(税抜)/月 iAシステム（従業員50名まで） 50,000円(税抜)/月 iBシステム（従業員100名まで） 60,000円(税抜)/月 iSシステム（従業員300名まで） 70,000円(税抜)/月 iSシステム（従業員1000名まで） 70,000円(税抜)/月 ※1000名以上は、要お問合せ
無料・体験版	あり
対応OS	・Windows
サポート体制	電話対応 リモートサポート セミナー/説明会/講習 サポートサイト FAX対応
運営会社	株式会社オービックビジネスコンサルタント

導入のメリット

給与管理システムを導入することで、どのようなメリットが得られるでしょうか。
導入の主なメリットはさまざまな勤務形態に合わせられること、ミスのない給与計算が可能なこと、適切な労働時間を把握できることです。

それぞれ、詳しく確認していきましょう。

さまざまな勤務形態に合わせられる

従業員の中には正社員、契約社員、パートスタッフなど雇用形態が様々であり、一般社員と管理職でも給与形態が異なります。
基本給や時給の率や額、各種手当など自社の給与体系に合わせた設定ができます。

一度設定すれば、毎月の給与計算の際はいちいち入力することなく、勤務日数や労働時間などを入力するか、データで取り込むだけで自動計算が可能です。

ミスのない給与計算が可能

設定した内容と時間数などの入力が間違いなければ、自動計算されるのでミスのない給与計算がスピーディーに自動でなされます。

給与管理システムの中には勤怠システムと連動するものやデータを自動で取り込んでくれるタイプもあります。
面倒な社会保険料の計算や源泉徴収の計算も自動対応です。

法令改正や税制改正があっても自動でアップデートされるので、ミスのない給与計算が実現します。

適切な労働時間の把握

給与計算時に各従業員の労働時間などを一覧でチェックできたり、過去からの労働時間数の推移などもチェックできます。

過剰な残業をしていないかなどが把握しやすくなり、労務管理にも役立てることが可能です。

給与管理システムの選び方

おすすめの給与管理システム5選をご紹介しました。
機能や操作性、費用や適用など、それぞれ違いがあるシステムの中から自社に合った給与管理システムを選ぶには、どのようなポイントに留意すれば良いのでしょうか。

給与管理システムの選び方として、自社の雇用形態・給与形態に対応しているか、利用可能人数は適切か、モバイル対応しているかがチェックポイントです。

詳しく確認していきましょう。

自社の雇用形態・給与形態に対応しているか

建築業では、さまざまな雇用形態や給与形態のスタッフを抱えています。
本社や営業所の事務職など固定給が基本のスタッフ、事務の補助などを行う時給制のパートスタッフもいるかもしれません。

営業職員は歩合給という企業も多いです。
現場の職人は日当制である場合や現場や天候によって勤務日数が異なることもあります。
保障給＋実績給といった形態のケースもあるでしょう。

自社の社員は社会保険や源泉徴収が必要だけれど、その都度、協力を依頼する一人親方向けへの報酬の支払いは社会保険料の控除はしないなどさまざまです。

こうした多様な雇用形態・給与形態に対応できるか、事前によく確認しましょう。

利用可能人数は適切か

給与管理システムの中には小規模事業者や中小企業向け、大企業向けなどがあります。
また、幅広い人数に対応できるケースでは、人数によって料金のプランが異なり、費用面の損得も生じます。

自社の人数に合わせて利用がしやすい給与管理システムを選びましょう。

少人数なのに、大人数にも対応する給与管理システムを選ぶと、使わない無駄な機能が多く、費用を無駄にするおそれもあります。

モバイル対応しているか

給与管理システムの多くがクラウド化、オンライン化しており、パソコンがあればいつでもどこからでも使えるケースが増えています。
給与事務担当者のリモートワークを可能にしてくれるのが便利です。

さらに、モバイル対応していれば、上司から決済の承認を得たい時に、出張中や外出中の上司からでも速やかに承認が得られます。

給与明細がモバイルでチェックできれば、給与明細書を発行する必要がありません。
ペーパーレス化でコストカットが可能です。

給与管理なら建築業向けの管理システム「アイピア」

まとめ

給与管理システムとは給与集計や計算、社会保険料や源泉徴収などをスムーズにしてくれるシステムです。
すでにさまざまな給与管理システムが販売されており、この記事ではおすすめ5選をご紹介しました。

導入のメリットはさまざまな勤務形態に合わせられること、ミスのない給与計算が可能なこと、適切な労働時間を把握できることです。

給与管理システムの選び方として、自社の雇用形態・給与形態に対応しているか、利用可能人数は適切か、モバイル対応しているかなどに留意して選びましょう。